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不同面試類型的應對方案

2014-5-23 10:26:56 　 來源：互聯網 閱讀次數()
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【不同面試類型的應對方案】
1）行為面試：需通過舉例子，描述細節來體現個人的特點；
2）問題解決型面試：可要求考官給出兩三分鐘的思考時間，以便給出一個相對完善的答案；
3）案例面試：應表現出很強的搜集整理信息和歸納總結的能力；
4）壓力面試：避免與面試官產生沖突，展示出冷靜處理問題的能力。
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