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莒南一老板不滿足療妹跳槽 設局做出齷齪事

我要評論  2019-8-27 14:04:01   瀏覽次數:

按理說,老板與雇工的關系應該遵循市場規律,體現的是“兩廂情愿”原則;可是日前在莒南,卻有一足療店老板因為手下員工跳槽就心生怨憤,處心積慮設局將對方騙出后,竟然狂妄地對其施暴!最終該心胸狹窄的老板因尋釁滋事而被當地公安機關行政拘留。

去年8月初,江蘇籍外來務工女子小譚經多方輾轉來到莒南縣城,求職于莒南一家足療店。憑借自己的努力,小譚漸漸掌握了較高的足療技藝。經多方打聽,小譚了解到自己所在的足療店工資待遇較低,而在莒南縣城的另一家足療店工資待遇更好,于是想另謀高就向老板萬某某提出了辭職申請。萬某某了解到小譚的想法后,雖然很是不舍,但見小譚主意已決執意走人,平素十分吝嗇的萬某某又不肯給小譚漲薪水,最后只能眼睜睜地看著小譚離開,去了別家足療店。

對于小譚來說,同樣的勞動付出能夠收獲更多,無疑是一件大好事。但殊不知,萬某某對小譚的離職已是懷恨在心,一幕罪惡的計劃已經形成正在悄悄上演。

5月7日,小譚辭職之后沒幾天,當晚11時許,老板萬某某以請吃飯為名將小譚、另外一名和小譚一樣辭職到另一家足療店上班的小李從莒南縣一居民小區的宿舍中騙出,心懷鬼胎的萬某某駕車載著小譚、小李行駛至城郊一僻靜處時,突然停下車,將小譚從車內拉出,會同其手下的服務員孫某對小譚劈頭蓋臉就是一通毆打,發泄完怒火后,萬某某便駕車揚長而去。

被施暴后的小譚滿身傷痛,再想想萬某某臨走對自己的恐嚇威脅,內心萬分懼怕的姑娘無奈之下,選擇到莒南縣公安局城北派出所報警求助。接到報警后,派出所民警迅速查明案情:萬某某對小譚實施威脅、恐嚇后,指使并伙同孫某將小譚毆打致輕微傷。莒南縣公安局以尋釁滋事決定對萬某某、孫某處以行政拘留的處罰。

勞動法規定,勞動者有求職、辭職的權利和自由。企業老板為了留住員工,完全可以采取提高員工的工資待遇、發放禮金等合理、合法的方式,如果雙方能達成一致意見,完全可以繼續續簽勞動關系!但是既然不能提高工資待遇,就不要怨憤員工另謀高就!倘若對員工一味耍奸斗狠“強買強賣”,最終往往是搬起石頭砸自己的腳自討苦吃,本案中足療店老板萬某某可悲的下場即為所有用工者提供了一個極佳的借鑒!

作者:趙忠凡、徐向田

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